Recruit 採用情報

採用情報

ジェス建築企画は20年以上続く、東京都港区三田にある建築会社です。

一級建築士も社内に2名おり、東京23区を中心に店舗建設やリフォームを手がけています。

各都道府県に数社しかない大手コンビにチェーンの指定元請け施工会社であることから、常に安定的な依頼が入ってきており、売り上げ推移も順調です。

現時点では会社として深刻な人員不足に陥っているわけではありません。

ただ、このまま依頼が増え続けると既存メンバーに大きな負担がかかってしまうことになります。そこで今回、将来を見据えて組織体制の強化を図るために、会社全体のサポート役となる営業事務を増員することに決めました。

募集情報

営業事務【募集締め切りました】
施工管理・生涯スタッフ 【募集締め切りました】

未経験OK!土日祝休み/残業ほぼなし/賞与年2回/
育休・産休取得実績あり!

社員数11名の少数組織ながら、大手コンビニチェーンと建築等約定契約を結び、店舗の新築や改装工事を手がけている当社。

施工管理のサポート役として、電話応対や書類作成の補助などさまざまな業務をお任せします。

できることから少しずつお任せしていきますので、未経験スタートの方もご安心ください。

仕事内容

メンテナンスの受付(電話対応)
見積書・契約書・請求書・届出書などの書類作成・提出
資料や報告書などの作成
書類整理・請求書のファイリング
在庫管理・注文処理 など

応募資格

高卒以上
Microsoft Office 2016(Word・Excel)の基本操作ができる事
Outlook メールの送受信ができる事

高卒以上/未経験OK!原則転勤なし/年間休日120日以上/
福利厚生が充実/実力主義/賞与年2回/

営業職ではありますが、ものを売る仕事ではありません。お客様のご要望を酌み、店舗の新築・改築をプロデュースして、人と街に貢献するやりがいある仕事です。6割以上の方が未経験からスタートしています。入社後には先輩社員がしっかりついて、基本的な知識からしっかり伝えていくので安心してください。私たちが必ず一人前のプロフェッショナルに育てます!

施工管理技師や建築士も目指すことができます。

仕事内容

主に外勤
最初は、事務所内で営業事務をやりながら必要知識を身に付ける。
次に、現場担当者として施工管理の現場監督(新店・改装)工事ができるようにする。
将来、工事関係全てを出来るようにする(現場調査・見積・工程作成・契約・現場管理・引渡・請求書作成)。

応募資格

高卒以上
30歳程度まで(長期的なキャリア形成を図るため)
経験やスキルは一切問いません
【優遇資格・スキル】
内装施工管理の経験をお持ちの方
建設系の学校・学科を卒業した方
ごく基本的なPCのスキル(メール、Word、Excelなどの基本的な操作)


先輩社員の声

■営業事務

・言われたことだけをこなすルーチンワークだけではないので、飽きない面白さがあります。しかも、基本は残業なし。オン・オフのメリハリもばっちりです。(営業事務・内勤女性)

・職種業種未経験でも始めやすい会社です。わからないことがあっても聞けばしっかりと答えが返ってきます。自分のペースで仕事を覚えられるのでしっかり身に付きます。(入社2か月 内勤女性)

・自分の仕事の調整次第で、希望日に休暇を取りやすい会社です。(入社5年 内勤女性)


先輩社員の声
先輩社員の声

■渉外・施工管理

・先輩方みなさん優しく、和気藹々と楽しい職場です。(入社4か月 外勤男性)

・入社して3か月は先輩社員に同行して一通りの仕事を覚えていくことになるので、安心して取り組める環境があります。それからまずは一件、現場を任されることになりますが、どうしてもわからないことは出てくるので、その時はベテランの職人の方々や社内の皆さんがサポートしてくれます。それでも現場では、自分が主体となって打合せを行ったり工程の管理をするので、責任感も強く成長できるのではないかと思います。(入社2年 外勤男性)

・入社し2年9か月、メモを取る事を苦手とし、ミスや迷惑を多々掛けてきましたが、その都度先輩、上司の方が親身にサポートしてくれる会社です。もちろん怒られながらですが。落ち込んでいるときにお酒を交えての食事に誘って頂き本当によく相談に乗ってくれる先輩方です。(入社2年 外勤男性)

・新人でも、責任者として現場を管理でき、一担当者として責任を持たせてもらえます。大手企業では、まずありえないことなので、自分はそこが気に入っています。現場は短期工事が多いので、スケジュール調節が難しいことが多いです。現場責任者なのでクレーム等の対応もありますが、完成した時には仕事に充実感と達成感を味わうことができます。仕事に関わる資格取得の福利厚生として、テキスト購入の補助や研修の補助もあります。(入社11年 外勤男性)

選考の流れ

STEP1
web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定

選考の流れ
選考の流れ